Difference between revisions of "Overtime"
From NavykI
| Line 22: | Line 22: | ||
Incepand cu data de 01.11.2012 | Incepand cu data de 01.11.2012 | ||
* orele suplimentare din timpul saptamanii se vor plati cu spor de 75% | * orele suplimentare din timpul saptamanii se vor plati cu spor de 75% | ||
| − | * orele suplimentare din weekend si sarbatori legale se vor plati cu | + | * orele suplimentare din weekend si sarbatori legale se vor plati cu spor de 100% |
[[Category:Organization]] | [[Category:Organization]] | ||
Revision as of 10:59, 3 December 2012
Codul muncii actualizat 2012 (labor code 2012)
Ore suplimentare:
- reglementate de Codul Muncii art. 120-123;
- se acorda a.i. sa nu depaseasca 48 ore pe saptamana ( inclusiv suplimentare), prin exceptie in conditii exceptionale se pot depasi cele 48 h/saptamana cu conditia ca media orelor de munca lucrate pe o perioada de 4 luni sa nu depasesca 48h/saptamana;
- munca suplimentara se compenseaza cu ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acestora;
Ore lucrate in weekend:
- reglementate de Codul Muncii art. 137-138;
- daca se lucreaza in aceste zile atunci salariatii au dreptul la un spor la salariu stabilit prin contractul de munca conf. art. 137, alin 3 ;
- in cazul in care zilele de repaus saptamanal sunt acordate dupa o perioada de activitate continua de 14 zile ( 2 saptamani non stop) atunci salariatii au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite (spor de 100 %) conf art. 137, alin 5;
Ore lucrate in zile libere legale:
- sunt reglementate de Codul Muncii art. 139-143;
- daca salariatii lucreaza in aceste zile atunci ei vor beneficia de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza conf art. 142, alin 2;
Plata orelor suplimentare de catre Navyk
Incepand cu data de 01.11.2012
- orele suplimentare din timpul saptamanii se vor plati cu spor de 75%
- orele suplimentare din weekend si sarbatori legale se vor plati cu spor de 100%
