Difference between revisions of "Overtime"

From NavykI
Jump to: navigation, search
(New page: Codul muncii actualizat 2012 (labor code 2012) '''Ore suplimentare:''' -reglementate de Codul Muncii art. 120-123; -se acorda a.i. sa nu depaseasca 48 ore pe saptamana ( inclusiv supli...)
 
Line 1: Line 1:
 
 
Codul muncii actualizat 2012 (labor code 2012)
 
Codul muncii actualizat 2012 (labor code 2012)
  
 
'''Ore suplimentare:'''
 
'''Ore suplimentare:'''
  
 
+
*reglementate de Codul Muncii art. 120-123;
-reglementate de Codul Muncii art. 120-123;
+
*se acorda a.i. sa nu depaseasca 48 ore pe saptamana ( inclusiv suplimentare), prin exceptie in conditii exceptionale se pot depasi cele 48 h/saptamana cu conditia ca media orelor de munca lucrate pe o perioada de 4 luni sa nu depasesca 48h/saptamana;
-se acorda a.i. sa nu depaseasca 48 ore pe saptamana ( inclusiv suplimentare), prin exceptie in conditii exceptionale se pot depasi cele 48 h/saptamana cu conditia ca media orelor de munca lucrate pe o perioada de 4 luni sa nu depasesca 48h/saptamana;
+
*munca suplimentara se compenseaza cu ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acestora;
-munca suplimentara se compenseaza cu ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acestora;
+
*baza conf. Art. 123, alin. 2 din Codul muncii.
-in cazul in care nu se poate realiza compensarea cu ore libere platite, atunci se va plati un spor pt orele suplimentare care nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza conf. Art. 123, alin. 2 din Codul muncii.
 
  
  
 
'''Ore lucrate in weekend:'''
 
'''Ore lucrate in weekend:'''
-reglementate de Codul Muncii art. 137-138;
+
*reglementate de Codul Muncii art. 137-138;
-daca se lucreaza in aceste zile atunci salariatii au dreptul la un spor la salariu stabilit prin contractul de munca conf. art. 137, alin 3 ;
+
*daca se lucreaza in aceste zile atunci salariatii au dreptul la un spor la salariu stabilit prin contractul de munca conf. art. 137, alin 3 ;
-in cazul in care zilele de repaus saptamanal sunt acordate dupa o perioada de activitate continua de 14 zile ( 2 saptamani non stop) atunci salariatii au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite (spor de 100 %) conf art. 137, alin 5;
+
*in cazul in care zilele de repaus saptamanal sunt acordate dupa o perioada de activitate continua de 14 zile ( 2 saptamani non stop) atunci salariatii au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite (spor de 100 %) conf art. 137, alin 5;
  
 
'''Ore lucrate in zile libere legale:'''
 
'''Ore lucrate in zile libere legale:'''
  
-sunt reglementate de Codul Muncii art. 139-143;
+
*sunt reglementate de Codul Muncii art. 139-143;
-daca salariatii lucreaza in aceste zile atunci ei vor beneficia de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza conf art. 142, alin 2;
+
*daca salariatii lucreaza in aceste zile atunci ei vor beneficia de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza conf art. 142, alin 2;
  
'''Plata orelor suplimentare de catre Navyk'''
+
[['''Plata orelor suplimentare de catre Navyk''']]
  
 
* orele suplimentare din timpul saptamanii se vor plati cu spor de 75%
 
* orele suplimentare din timpul saptamanii se vor plati cu spor de 75%
 
* orele suplimentare din weekend si sarbatori legale se vor plati cu sport de 100%.
 
* orele suplimentare din weekend si sarbatori legale se vor plati cu sport de 100%.

Revision as of 14:00, 29 November 2012

Codul muncii actualizat 2012 (labor code 2012)

Ore suplimentare:

  • reglementate de Codul Muncii art. 120-123;
  • se acorda a.i. sa nu depaseasca 48 ore pe saptamana ( inclusiv suplimentare), prin exceptie in conditii exceptionale se pot depasi cele 48 h/saptamana cu conditia ca media orelor de munca lucrate pe o perioada de 4 luni sa nu depasesca 48h/saptamana;
  • munca suplimentara se compenseaza cu ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acestora;
  • baza conf. Art. 123, alin. 2 din Codul muncii.


Ore lucrate in weekend:

  • reglementate de Codul Muncii art. 137-138;
  • daca se lucreaza in aceste zile atunci salariatii au dreptul la un spor la salariu stabilit prin contractul de munca conf. art. 137, alin 3 ;
  • in cazul in care zilele de repaus saptamanal sunt acordate dupa o perioada de activitate continua de 14 zile ( 2 saptamani non stop) atunci salariatii au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite (spor de 100 %) conf art. 137, alin 5;

Ore lucrate in zile libere legale:

  • sunt reglementate de Codul Muncii art. 139-143;
  • daca salariatii lucreaza in aceste zile atunci ei vor beneficia de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza conf art. 142, alin 2;

'''Plata orelor suplimentare de catre Navyk'''

  • orele suplimentare din timpul saptamanii se vor plati cu spor de 75%
  • orele suplimentare din weekend si sarbatori legale se vor plati cu sport de 100%.