Difference between revisions of "Overtime"
From NavykI
Navykisysop (talk | contribs) m (Extra hours moved to Overtime) |
|||
| (11 intermediate revisions by 5 users not shown) | |||
| Line 1: | Line 1: | ||
| − | Codul | + | *overtime can only be made with approval from project leader, unless it concerns ''recover hours'' (see also [[Hour booking]]) |
| + | *hours will be considered as overtime '''after''' compensation for eventual ''recover hours'' | ||
| + | ==Free time compensation== | ||
| + | Per 01-Apr-2016 the free time compensation is as following: | ||
| + | *during the week, hour per hour | ||
| + | *during the weekend and national holidays, double the hours | ||
| + | |||
| + | ==Payment== | ||
| + | Per 01-Nov-2012 the payment of overtime is as following: | ||
| + | *during the week 175% | ||
| + | *during weekend and national holidays 200% | ||
| + | |||
| + | ==Romanian legislation== | ||
| + | Codul Muncii actualizat 2013 (Labour Code 2013) | ||
'''Ore suplimentare:''' | '''Ore suplimentare:''' | ||
| − | + | *reglementate de Codul Muncii art.111, 117-121 | |
| − | *reglementate de Codul Muncii art. | + | *durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare; |
| − | * | + | *prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 3 luni calendaristice, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana |
| − | *munca suplimentara se compenseaza cu ore libere platite in urmatoarele | + | *munca suplimentara se compenseaza cu ore libere platite in urmatoarele 30 de zile calendaristice dupa efectuarea acestora |
'''Ore lucrate in weekend:''' | '''Ore lucrate in weekend:''' | ||
| − | *reglementate de Codul Muncii art. | + | *reglementate de Codul Muncii art.132-133 |
| − | *daca se lucreaza in aceste zile atunci salariatii au dreptul la un spor la salariu stabilit prin contractul de munca | + | *daca se lucreaza in aceste zile, atunci salariatii au dreptul la un spor la salariu stabilit prin contractul de munca conform art.132, alin.2 |
| − | *in cazul in care zilele de repaus saptamanal sunt acordate dupa o perioada de activitate continua de 14 zile | + | *in cazul in care zilele de repaus saptamanal sunt acordate dupa o perioada de activitate continua de maxim 14 zile calendaristice, atunci salariatii au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite (spor de 100%), conform art.132, alin.5 |
'''Ore lucrate in zile libere legale:''' | '''Ore lucrate in zile libere legale:''' | ||
| + | *sunt reglementate de Codul Muncii art.134-138 | ||
| + | *daca salariatii lucreaza in aceste zile atunci ei vor beneficia de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza, conform art.142, alin 2 | ||
| − | + | '''Compensarea orelor suplimentare cu timp liber de catre Navyk''' | |
| − | |||
| + | Incepand cu data de 01.04.2016 | ||
| + | * orele suplimentare din timpul saptamanii vor fi compensate ora pe ora | ||
| + | * orele suplimentare din weekend si sarbatori legale vor fi compensate cu dublul orelor efectuate | ||
'''Plata orelor suplimentare de catre Navyk''' | '''Plata orelor suplimentare de catre Navyk''' | ||
Incepand cu data de 01.11.2012 | Incepand cu data de 01.11.2012 | ||
| − | * orele suplimentare din timpul saptamanii se vor plati cu spor de | + | * orele suplimentare din timpul saptamanii se vor plati cu spor de 175% |
| − | * orele suplimentare din weekend si sarbatori legale se vor plati cu spor de | + | * orele suplimentare din weekend si sarbatori legale se vor plati cu spor de 200% |
[[Category:Organization]] | [[Category:Organization]] | ||
Latest revision as of 10:55, 21 October 2016
- overtime can only be made with approval from project leader, unless it concerns recover hours (see also Hour booking)
- hours will be considered as overtime after compensation for eventual recover hours
Free time compensation[edit]
Per 01-Apr-2016 the free time compensation is as following:
- during the week, hour per hour
- during the weekend and national holidays, double the hours
Payment[edit]
Per 01-Nov-2012 the payment of overtime is as following:
- during the week 175%
- during weekend and national holidays 200%
Romanian legislation[edit]
Codul Muncii actualizat 2013 (Labour Code 2013)
Ore suplimentare:
- reglementate de Codul Muncii art.111, 117-121
- durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare;
- prin exceptie, durata timpului de munca, ce include si orele suplimentare, poate fi prelungita peste 48 de ore pe saptamana, cu conditia ca media orelor de munca, calculata pe o perioada de referinta de 3 luni calendaristice, sa nu depaseasca 48 de ore pe saptamana
- munca suplimentara se compenseaza cu ore libere platite in urmatoarele 30 de zile calendaristice dupa efectuarea acestora
Ore lucrate in weekend:
- reglementate de Codul Muncii art.132-133
- daca se lucreaza in aceste zile, atunci salariatii au dreptul la un spor la salariu stabilit prin contractul de munca conform art.132, alin.2
- in cazul in care zilele de repaus saptamanal sunt acordate dupa o perioada de activitate continua de maxim 14 zile calendaristice, atunci salariatii au dreptul la dublul compensatiilor cuvenite (spor de 100%), conform art.132, alin.5
Ore lucrate in zile libere legale:
- sunt reglementate de Codul Muncii art.134-138
- daca salariatii lucreaza in aceste zile atunci ei vor beneficia de un spor la salariul de baza ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de baza, conform art.142, alin 2
Compensarea orelor suplimentare cu timp liber de catre Navyk
Incepand cu data de 01.04.2016
- orele suplimentare din timpul saptamanii vor fi compensate ora pe ora
- orele suplimentare din weekend si sarbatori legale vor fi compensate cu dublul orelor efectuate
Plata orelor suplimentare de catre Navyk
Incepand cu data de 01.11.2012
- orele suplimentare din timpul saptamanii se vor plati cu spor de 175%
- orele suplimentare din weekend si sarbatori legale se vor plati cu spor de 200%
